Meine Leidenschaft:
Organisationen und Teams begleiten
Ich begleite Menschen in Prozessen, um gemeinsame Klarheit zu gewinnen: über Ziele, Verantwortlichkeiten, Konflikte, Rollen oder fachliche Fragestellungen.
Facilitation bedeutet für mich, Orientierung zu schaffen, das Wesentliche hörbar zu machen und Gruppen sicher zu Ergebnissen zu führen, die verstanden und umgesetzt werden.
Mein Anspruch: Ergebnisse, die verstanden, getragen und umgesetzt werden.
Agile Coaching
Ich begleite Teams dabei, Arbeitsweisen zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Mit einem klaren Prozess, psychologischem Gespür und viel Praxisnähe unterstütze ich Teams in ihrer Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Organisation im Wandel
In Veränderungsprozessen unterstütze ich Teams und Organisationen dabei, Orientierung zu finden, Rollen zu klären und Unsicherheiten abzubauen. Ich verbinde Struktur mit Beteiligung, damit Veränderungen verstanden, gestaltet und nachhaltig gelebt werden.
Teamentwicklung & Konflikte
Ich begleite Teams in herausfordernden Phasen: wenn Spannungen spürbar sind, Rollen unklar bleiben oder die Zusammenarbeit stockt. Mit Klarheit, Empathie und humorvoller Präsenz mache ich Konflikte besprechbar und ermögliche ein gemeinsames, verlässliches Miteinander.
Design Thinking
Ich führe Gruppen durch kreative und strukturierte Innovationsprozesse. Mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse, gemeinsamen Erkenntnissen und schnellen Prototypen entstehen Lösungen, die nicht nur neu, sondern relevant sind.
LEGO® Serious Play®
Mit LEGO® Serious Play® mache ich komplexe Themen sichtbar und besprechbar. Durch Bauen und Erzählen gewinnen Teams ein gemeinsames Verständnis, entwickeln neue Perspektiven und gestalten Strategien, die wirklich getragen werden.
Facilitation lernen
Ich vermittle die Haltung und Werkzeuge guter Facilitation: strukturiert, empathisch, aktivierend. Teilnehmende lernen, Gruppen sicher zu leiten, schwierige Situationen zu navigieren und Workshops zu gestalten, die zu echten Ergebnissen führen.
Anlässe unserer Zusammenarbeit
Anlässe für unsere Zusammenarbeit
Du benötigst eine professionelle Konzeption oder Moderation für deinen Workshop oder deine Veranstaltung
Dir/ dein Team steht vor einer Veränderung (neue Führung, neue Strukturen oder IT-Einführung)
Prozesse, Verantwortlichkeiten oder Rollen sind unklar. Ihr braucht eine Klärung.
Es gibt Konflikte oder Spannungen. In manchen Meetings steht scheinbar ein unsichtbarer Elefant mit euch im Raum.
Ihr braucht eine klare Ausrichtung – euch fehlt eine Vision oder ihr müsst dringend Entscheidungen treffen.
Ihr sucht kreative Impulse und neue Ideen.
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit
„Die Mischung aus Inspiration, konkreten Methoden und verständlich aufbereiteten Inhalten hat dafür gesorgt, dass wir nicht nur etwas gelernt, sondern richtig Lust bekommen haben, ins Handeln zu kommen. Besonders wertvoll waren die direkten Anwendungen und Praxisbeispiele.“
„Der Workshop war inspirierend, praxisnah und direkt anwendbar. Besonders gefallen hat uns die gelungene Mischung aus kreativen Impulsen, konkreten Beispielen und einer klaren Struktur. Wir konnten wertvolle Inhalte mitnehmen, die uns unmittelbar in der Umsetzung helfen.“
„Die Moderation war emphatisch, klar und zielgerichtet. Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell Julia die Situation erfasst und eine klare Linie reingebracht hat.“
„Die souveräne Moderation und die flexible Anpassung an die Situation haben den Workshop maßgeblich nach vorne gebracht. Wir würden jederzeit wieder mit Julia zusammenarbeiten.“
„Die Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung des Workshops war ein echter Gewinn. Besonders der strukturierte Aufbau, die klare Moderation und das Gespür für Dynamiken im Team haben dafür gesorgt, dass wir auch bei einem komplexen Thema fokussiert geblieben sind. Wir haben konkrete Ergebnisse erzielt – und hatten gleichzeitig das Gefühl, bestens abgeholt zu sein.“
Über mich
Ich bin Dipl.-Psychologin, Facilitatorin und Agile Coach. Meine Arbeit verbindet Struktur, Empathie und Humor – und schafft Räume, in denen Menschen offen miteinander arbeiten können.
Ich finde mich schnell in neue Themen ein, höre präzise heraus, worum es wirklich geht, und bringe Gruppen zu klaren Ergebnissen.
Ausbildungen in Design Thinking, Liberating Structures, LEGO® Serious Play®, Facilitation und Change-Management bilden die methodische Basis für meine Arbeit. Entscheidend ist jedoch meine Haltung: jede Stimme zählt, Komplexität lässt sich sortieren und gute Zusammenarbeit ist gestaltbar.
So arbeite ich
Erstgespräch
In einem Erstgespräch klären wir Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen
Angebot
Du erhältst ein unverbindliches Angebot von mir.
Konzeption & Durchführung
Ich entwickle ein passendes Workshop- oder Prozessdesign und führe euch durch den Prozess.
Dokumentation
Ich dokumentiere, was wir erreicht haben, damit ihr die Ergebnisse direkt in den Alltag mitnehmen könnt.
Transfer
Wir sichern die nächsten Schritte – damit das Erarbeitete wirklich Wirkung entfaltet.
Eindrücke aus Workshops und Veranstaltungen
Meine Workshops sind häufig bunt – neben klassischen Methoden nutze ich gerne auch kreative Elemente, um neue (Denk-)Wege oder Innovation zu ermöglichen. Ich erzeuge greifbare Ergebnisse durch greifbare Inhalte und Gestaltung. So kommen sowohl Post-It Enthusiasten, als auch kreative Köpfe zum Zuge.
Besonders gerne arbeite ich auch mit Lego® Serious Play®.
Julia Freund 